“热情是一种正能量，是一种改动精力面貌、激起内涵潜力、发明杰出成绩的‘核聚变’才干，只需具有了这种正能量，咱们在严酷的商场之间的竞赛中才干站稳脚跟。”3月6日，当笔者问起展开“有热情、在状况、敢担任、勇作为”主题实践活动的缘由时，中铝山东企业党委书记尹雪春表明，伴随着“商场化、开放型”的变革春风，只需激活了职工精气神，才干开释企业正能量。

  2013年是中铝山东企业决战存亡、寻求打破的要害一年，是推动商场化变革、开放型展开的重要一年。面临严峻的局势和深重的使命，该企业在党员和领导干部中厚实展开了“有热情、在状况、敢担任、勇作为”主题实践活动，意图是激起广大党员和领导干部闯商场、立异求变、敢担任、勇创佳绩的内生活跃性。

  为保证活动取得实效，该企业要求领导干部带头提出攀爬方案，完成自我束缚、自我要求。

  “咱们车间支部将学习型党安排创立与‘有热情、在状况、敢担任、勇作为’主题实践活动及车间出产实践相结合，建立了‘112113’学习型党安排创立系统，职工书屋现共有图书2500册，分10大类别，职工作业之余，能够在这里学习 。”动力厂车间支部书记孔祥海向笔者介绍道。

  据了解，该公司各底层党安排将主题实践活动与“学习型、服务型、立异型”三型机关创立活动紧密结合，活跃立异方式方法。氧化铝厂的党务厂务揭露文明墙、氯碱厂的“8+1”学习形式、动力厂的“天天前进作业法”、水泥公司的“职工大讲堂”、第二氧化铝厂的领导干部学分考评制等成效显着。

  “这是我有生以来第一次过这样一个非常特别且有含义的政治生日。往后我没理由不去努力作业，只需咱们拧成一股绳，在窘境同奋战，信任没有霸占不了的难关。”在氧化铝厂展开的 “党员政治生日留念”座谈会上，员刘君说道。

  “没有一点闯的精力，没有一点新的精力，没有一股气、一股劲的热情，就走不出一条好路，就干不出新的工作。”热电厂党委书记王松亭表明。2月份，热电厂把“有热情、在状况、敢担任、勇作为”主题实践活动与降本增效、科学技能立异等紧密结合，依托自己的力气对4号、5号炉高压除氧器乏汽收回设备进行技能攻关，投入出产运转后，每年可节省费用200多万元。 （孙树湘 韩小红）