的奋斗者，带头改革创新、争做推动高水平发展的奋斗者，带头改善民生、争做增进各族群众福祉的奋斗者，带头巩固民族团结、争做促进各民族交往交流交融的奋斗者，带头维护社会稳定、争做建设平安新疆的奋斗者，带头弘扬先进精神、争做创建现代文明的奋斗者。”

  近日，在自治区劳动模范和先进工作者表彰大会上，2020年自治区劳动模范和先进工作者受到表彰，广汇热力公司钱学文获得“自治区劳动模范”称号，这是广汇集团近5年来首个被表彰的自治区劳动模范。

  从一个平凡的一线维修工慢慢成长为工作成果丰硕的工程师，为广汇热力及12余万户用热业主作出了富有成效的务实贡献。新疆广汇热力有限公司二分公司工程师钱学文，12年来紧跟行业发展步伐，积极投身于城市热力服务事业，被企业公认为引领其发展的“领头雁”。

  “乌鲁木齐市级‘创业标兵’”“乌市劳动模范”“有突出贡献优秀人才”“优秀员”“钱学文劳模和职工创新工作室”……钱学文获得过众多荣誉，不断地进步的原动力以及精益求精的“工匠精神”，让他获得此次“自治区劳动模范”称号。

  12年来，钱学文一直奋战在生产一线，秉承工匠精神，先后自学了供热基础、供热工程、供热管网设计等专业相关知识。他擅长对换热站、供热站设备出现的问题做综合分析，提出保质量的改进方法和措施，按照燃气锅炉房的安全级别要求编纂了《安全标准化内容》和《安全风险辨识及防范手册》，强化了员工安全生产意识，提升了标准化作业水平。

  伊水湾供热站承担着乌鲁木齐73万平方米的供热面积，是广汇热力近年来的重要项目之一，钱学文对于当时的设计以及在供暖运行中有几率存在的问题，提出了自己的意见和方案。

  由于伊水湾新建燃气锅炉房的施工建设周期较长，为了不影响冬季正常供暖，他提出将新标供热站和伊水湾供热管网并联优化，现场测量、绘制图纸、制定方案。该方案实施后，避免了因伊水湾供热站未完工而造成的伊水湾一期无法供热的情况。并网供热运行后，在供热质量达到一定的要求的情况下，保障了供热站安全平稳运行。

  “钱学文创新劳模工作室”是钱学文立足岗位、奉献担当、发挥作用的有效平台。自2017年创建以来，钱学文带领工作室成员紧密围绕公司生产经营活动重难点问题，扎实开展技术改革、技术攻关等创新工作，先后实施IDH智能热网监控管理技术、烟气余热回收、锅炉低氮改造、管网改造、供热站和换热站改造等项目，为企业创造了良好的经济效益。

  随着供热规模和供热成本一直上升，降低供热站、换热站供热成本迫在眉睫。钱学文带领团队绞尽脑汁想办法应对。

  2019年，广汇热力二分公司中心供热站实施燃气锅炉冷凝水回收再利用项目，钱学文根据供热站特点，结合往年站点供热运作情况，决定以工业水处理工艺作为本次冷凝水回收处理方案，经过采暖期运行，该技术将每天析出40℃的冷凝水30~60m³。2020年，他将新安装两台燃气锅炉的冷凝水回收系统也并入使用，使中心供热站每年可回收冷凝水6000-7000m³左右，经过中和处理后注入供热系统中再次利用，达到节能降耗的目的。

  2017年，清洁能源成为新疆重点民生工程，广汇热力科学选择清洁供暖方式，调整能源结构，在钱学文的带领下，按照乌鲁木齐市现行供热行业《燃气锅炉大气污染物排放标准》，二分公司燃气锅炉氮氧化物排放浓度均在30毫克/m³以下，实现了“环保账”和“安全账”双赢。

  “钱学文创新劳模工作室”不仅开展技术改革还充分发扬“传、帮、带”作用，钱学文将学到的知识理论和实践经验传授公司技术人员，依托工作室开展劳动竞赛和技术改革来提高技术骨干的工艺技术，为青年后备骨干提供发展的平台。截至目前，工作室举办培训50余场，培训900余人次，培养了63名青年焊工、司炉工、水化工等取得特检院颁发的各类操作证，取证通过率为100%。

  劳模精神是时代精神的生动体现，是“干一行、爱一行”的刻苦钻研，是立足岗位、不计个人得失的无私奉献。钱学文说，在智慧化供热大形势下，我将继续弘扬劳模精神，不断的提高技能水平，充分的发挥工作室最大作用，培养全方位的人才队伍，为供热事业夯实技术人才支撑。